Kategoria-arkistot: Työelämää

Lueskelin Simon Sinekin kirjaa nimeltä “Start with why” ja laitoin siitä Faceenkin yhden oivalluksen, mutta sitten jäin pohtimaan tätä teemaa enemmän ja nyt seuraa aivomyrskyni tuotosta. Kirja käsittelee tiivistettynä  sitä, että yritystoimintaa johtaessa pitäisi tietää, miksi se yritys on olemassa. Sinekin mukaan, yrityksissä kyllä tiedetään, miten asioita tehdään ja jokaisessa varmasti osataan selittää, mitä siellä tehdään, mutta hyvin harvassa yrityksessä johdolla on selkeä kuva siitä, miksi toiminta on olemassa. Hän kertoo esimerkkeinä eräistä suurista johtajista kuten Bill Gates, Martin Luther King ja John F. Kennedy, mainitsi hän Hitlerinkin, mutta annetaanpa hänen nyt olla rauhassa. Näillä kaikilla johtajilla oli yhteistä se, että heillä oli selkeä visio, miksi he tekevät jotakin. Vaikkapa King, hän halusi tasa-arvoa ihmisten kesken ja oli sen vuoksi valmis rikkomaan sääntöjä. Kun visio oli selkeä, muiden oli helppo lähteä tekemään töitä tavoitteen eteen hänen kanssaan. Aika vaikeaa onkin ajatella, että porukka olisi tehnyt jotain ilman tätä visiota, miksi…

Lue Lisää

Olen töissä pyörinyt nyt kohta kolme vuotta digitalisaatiohankemaailmassa ja ajattelin jakaa vähän ajatusta. Ja kyllä, kyllä, olen minä yrittänyt jotain aikaiseksikin saada, en ole vain pyörinyt, Kaikkihan puhuvat siitä. Tiedättehän, se. Se on varmasti tullut jäädäkseen eikä mikään ole niin kuin ennen, jolloin kaikki oli varmasti paremmin kuin nyt.  Digitalisaatio terminä vilahtelee tänä päivänä joka paikassa, on jos jonkinlaista projektia digitalisaation käyttöönotolle ja hallituksen kärkihankkeisiin kuuluu julkisten palveluiden digitalisoiminen, saattaa olla, että ruokaakaan ei saa ravintolasta ellei ole appia (ei siis appiukkoa vaan se sellainen puhelimeen ladattava ohjelma, juu nou). Tavallinen tallaaja kauppakeskuksen käytävällä ja täällä työelämässä on hieman hämmentynyt, että mitä kaikkea se tuokaan tullessaan. Kaikki ovat niin täpinöissään tai peloissaan, että eivät muista sen ahdistavan digitalisaation olleen täällä jo ainakin parikymmentä vuotta. Mietitäänpä. Aika harva meistä haluaa palata enää terveydenhuollossa paperisiin hoitotietoihin. Tai monikaan ei olisi enää valmis kirjoittamaan viestejä kirjoituskoneella ja faksaamaan niitä eteenpäin. Ja onko oikeasti…

Lue Lisää

Psykologiassa perfektionismin määritelmä on: “Halu tehdä asiat niin hyvin kuin mahdollista tai uskomus, että täydellisyyttä kuuluu tavoitella” Tunnistatko itsesi?  Minä en, paitsi joissain hassuissa asioissa. Kuten esimerkiksi en pysty nukkumaan, jos lakanat eivät ole samaa sarjaa. Eli jos mennään sillä tyylillä, että tyynyliinassa on perhosia ja pussilakanassa Batman, niin ei pysty, sattuu aivoihin. Ja toinen esimerkki on ruokailuvälineet, ei maistu ruoka, jos haarukka on Savoniaa ja veitsi Ikeasta, ei maistu, ei pysty.  Mutta eihän tuollaisia kehtaa julkisesti myöntää ja ettehän te kenellekään kerro, joten olen oppinut elämään sen kanssa eli kiireesti aina itse pyrin meillä kattamaan pöydän ja vaihtamaan lakanat ja kylässä.. no se on vain kestettävä eihän tällaisesta naurettavasta asiasta voi numeroa tehdä..  Muutoin kuitenkin olen aika Huoleton Helena ja teen hommia sellaisella “ihan hyvä riittää” -mentaliteetilla. Olen myöskin eräänlainen “hei kokeillaan nyt tätä” -tyyppi enkä oikein jaksa miettiä toimiiko homma vai ei, näkeehän sen sitten. Se ei ilmeisesti…

Lue Lisää

3/16